실질적 경제화의 지배적인 논리와 경제화와 증권화 기반 ​​거버넌스 접근 방식 간의 모호한 연관성은 '필수 근로자' 현상에 반영됩니다. COVID-19 동안 생명을 구하기 위해 시행된 봉쇄로 인해 공공 기관은 대부분이 외국인이었으며 사회 기반 시설의 기본 기능을 유지하는 데 필수적이라고 여겨지는 작업을 하는 근로자를 파악하게 되었습니다(Blau et al., 2021 ). COVID-19 동안 EU 전역의 다양한 정치적 맥락에서 도입된 다양한 지침과 입법 조치에 대한 분석에서 알 수 있듯이 특정 부문의 근로자는 '필수 근로자'로 분류되는 경향이 있었습니다. 여기에는 의료 종사자뿐만 아니라 식품 생산 및 농업, 공공 시설 및 안전, 제조, 운송 및 통신 분야에서 일하는 근로자도 포함되었습니다(Gaitens et al., 2021 ). 영어: 'COVID-19 발병 중 근로자의 자유로운 이동 행사에 관한 지침'이라는 제목의 유럽 위원회(EC) 문서에는 의료 인력, 경비원, 식품 가공 근로자 및 운송 근로자를 포함한 여러 필수 직업이 나열되어 있습니다(European Commission, 2020 ). 이 기사는 특정 근로자를 '핵심' 또는 '필수적'으로 정의하는 것은 본질적으로 실질적인 경제화 논리와 이주 경제화/보안화와 관련된 역설과 연결되어 있다고 주장합니다. '필수적'이라는 것은 실제로 특정 종류의 노동이 사회의 다른 구성원이 안전하고 안정감을 느끼도록 하는 측면에서 필수적이라는 것을 의미합니다. 그러나 그러한 '필수적' 직업의 빈번한 '최전선' 특성은 이를 수행하는 사람들의 보안이 감소됨을 의미할 수 있습니다(Fiałkowska et al., 2022 ; Fiałkowska & Matuszczyk, 2021 ).

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